EUiA de Sabadell, amb seccions sindicals de les indústries de la comarca, exigeix a la CEOE que deixi de fer xantatge amb els drets dels treballadors

Martínez i Mena, acompanyats amb membres de les Seccions Sindicals de les principals empreses de la comarca.

Els responsables polítics d’Esquerra Unida i Alternativa i també regidors a Sabadell, Marisol Martínez i Joan Mena, han dut a terme aquesta tarda una roda de premsa acompanyats de les seccions sindicals de les empreses més emblemàtiques de Sabadell i del Vallès Occidental. A la convocatòria han estat presents membres de ESSA Palau, Kostal, ABB, Johnson Control (antiga Roca), ACC Spain-Cubigel (antiga Unidad Hermética), Rulo Plumas, Sindard i Yamaha.

El regidor Joan Mena ha destacat que “des d’EUiA de Sabadell volíem fer públic el nostre posicionament i les nostres propostes entorn el diàleg social perquè, a diferència del que es vol transmetre majoritàriament, aquest acord final a qui afectarà de manera més directa serà als treballadors i les treballadores de l’estat espanyol”. En aquest sentit, Mena ha destacat que “hem volgut que ens acompanyin les seccions sindicals de les empreses més destacades i més simbòliques de la nostra comarca i que, a més, algunes d’elles han patit o estan patint expedients de regulació d’ocupació que afecten de manera directa els drets laborals i socials dels veïns i veïnes de Sabadell”. El regidor ha assenyalat que “EUiA, des de qualsevol marc de responsabilitat política, està defensant mesures que vagin en la línia de consolidar drets laborals i garantir que aquesta crisi econòmica, generada pels poders financers, no la paguin els més vulnerables de la societat”. “No l’hem de pagar ni econòmicament ni a base de drets”, ha conclòs Mena.

Per la seva part, la coordinadora local i comarcal d’EUiA i també regidora a Sabadell, Marisol Martínez, ha destacat que “no podem acceptar ni tolerar el xantatge que la patronal CEOE vol imposar als treballadors i les treballadores d’aquest país. Hi ha aspectes de la proposta de la patronal, com és la rebaixada de 5 punts a la Seguretat Social, és un atemptat al Sistema de pensions”. Martínez ha afirmat que “en aquests moments de crisi econòmica, l’actitud de la patronal és totalment insolidària prioritzant els interessos d’una minoria, que ni tan sols representa a tot el teixit industrial, per sobre de les necessitats del país”. En aquesta línia, la coordinadora d’EUiA ha dubtat que “en uns moments on les necessitats de la petit empresa i els autònoms és la falta de liquidesa financera, la CEOE fa servir la taula de negociació per fer política i no per plantejar solucions”. “Aquesta actitud obeeix més a consignes polítiques que no a l’interès de fer propostes sobre el teixit industrial”, ha continuat Martínez, “per tant, no és casualitat que aquest posicionament de la CEOE surti després d’una trobada d’aquesta organització amb el PP”. Finalment, Martínez ha anunciat que “EUiA, al setembre, iniciarà un procés de debat i informació a la ciutat i amb els representants sindicals entorn al Diàleg Social i a la necessitat de consolidar els drets dels i les treballadores”.

A la roda de premsa també ha intervingut José R. Corrales, com a portaveu de les Seccions Sindicals presents, i ha exigit “a la patronal local i comarcal que es desmarquin d’aquestes propostes de la CEOE”. En aquesta sentit, Corrales ha demanat que “en aquests moments, l’aposta ha de ser la investigació i el desenvolupament i una acció decidida entorn a la formació i professionalització dels treballadors i les treballadores”.

El Consell Comarcal presentarà a Vic una experiència pionera en el primer Congrés Català d’Educació Social

Marisol Martínez, amb l'An toni Rebolleda

El Consell Comarcal i la Universitat de Barcelona (UB) han estat treballant conjuntament en un projecte pioner que ha estat portat a terme pels educadors dels Equips d’Atenció a la Infància i l’Adolescència amb joves tutelats que viuen amb membres de la seva pròpia família extensa. És a dir, que estan separats dels pares però els acullen avis, oncles o d’altres persones properes que ja coneixen i en qui confien malgrat que la seva tutela està en mans de la Generalitat.

Es tracta d’una iniciativa per tal de treballar les dificultats que sorgeixen, oferint un espai on poder compartir inquietuds comunes a tots els acolliments amb adolescents entre 13 i 18 anys. Alhora, s’ha demostrat que és un mitjà tant eficaç per contribuir en la tasca educativa com per donar suport a les famílies. El proper mes de novembre es presentarà a Vic durant el primer Congrés Català d’Educació Social.

Tal com ha manifestat la presidenta delegada de la Comissió Informativa d’Infància del Consell, Marisol Martínez, els objectius generals del programa “pretenen millorar la qualitat de vida dels adolescents i a les seves pròpies famílies, donar-los suport i acompanyament, potenciar l’ajuda mútua entre els joves i, per altra banda, optimitzar la intervenció professional”. Malgrat que crear aquest espai de diàleg i d’intercanvi d’experiències entre adolescents que han hagut d’estar separats del seu entorn familiar més directe sembli una actuació senzilla, és un projecte que fa un pas endavant “en per a la innovació de fórmules d’intervenció i suport dels infants en risc i les seves famílies”, en paraules del president del Consell, Antoni Rebolleda.

Així mateix, des de l’administració comarcal ja han manifestat la seva intenció de continuar treballant amb la UB per millorar les eines d’intervenció i contribuir de manera participativa en temes de recerca en l’àmbit de la infància i l’adolescència.

Esquerra Unida i Alternativa de Sabadell celebra que el Govern de la Generalitat de Catalunya hagi aprovat l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut

Els regidors d'EUiA, durant una visita a l'emprea ACC Spain

El Govern de la Generalitat de Catalunya, al qual dóna suport EUiA, va aprovar ahir l´Estratègia Catalana de Seguretat i Salut laboral per al període 2009-2012, un document que estableix les línies mestres de la seva política en matèria de prevenció de riscos laborals pels propers quatre anys i que s´ha elaborat mitjançant un procés de diàleg amb els agents socials i econòmics representats al Consell de Relacions Laborals de Catalunya (els sindicats CCOO i UGT, i les patronals Foment del Treball i Pimec).La coordinadora local i comarcal d’EUiA, Marisol Martínez, a més de destacar la importància de la posada en marxa d’aquesta estratègia, ha evidenciat que “aquest és el segon Pla que impulsa el Govern en aquest àmbit, després de l´anterior Pla de Prevenció de Riscos Laborals 2005-2008, que es va fer pels anteriors quatre anys i que ha contribuït a una reducció de l´accidentalitat laboral a Catalunya, i dels casos de víctimes mortals”.

Entre 2004 i 2008 l´accidentalitat laboral ha baixat un 15%, i un 36% si es prenen només els accidents mortals. L´aplicació del Pla de Govern de Prevenció de Riscos Laborals 2005-2008 ha donat uns resultats molt positius que queden reflectits en l´evolució dels índexs d´accidentalitat laboral a Catalunya entre 2004 i 2008 els índexs d´incidència d´accidents de treball -número d´accidents per cada 100.000 treballadors afiliats- han baixat a Catalunya un 15%, passant de 6.232,7 a 5.300,47. En el cas dels accidents mortals, els resultats han estat encara més positius, ja que els índexs d’incidència han baixat encara més, un 36%, el 2004 hi havia 5,89 accidents mortals que per cada 100.000 treballadors i el 2008, 3,76. Els accidents greus han baixat un 35% i el seu índex d´incidència entre el 2004 i el 2008 ha passat del 64,06 al 41,6 8.

Martínez, amb aquestes dades a les mans, ha destacat que “tenir un instrument com aquest per abordar una situació de xacra social és molt important. Ha quedat sobradament demostrada la utilitat de planificar, també, les polítiques de prevenció de riscos laborals. No obstant això, cal seguir treballant, en totes les situacions i més en la conjuntura de crisi econòmica, per ser intolerants amb la sinistrabilitat laboral”.

Els objectius bàsics de l´Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral per al període 2009-2012 són els següents:

- Integrar definitivament en tots els nivells educatius, des de la primària fins a la universitat, la formació en prevenció de riscos laborals.
- Augmentar la qualitat de la prevenció de riscos laborals i facilitar el compliment de la normativa.
- Millorar la detecció i seguiment de les malalties professionals.
- Incorporar els riscos als quals està exposada cada persona treballadora a la seva història clínica personal.
- Impulsar la R+D+i en matèria de prevenció de riscos laborals.- Garantir el compliment de la normativa i potenciar la coordinació entre totes les administracions i els agents socials.

Marisol Martínez: "Las familias y las personas discapacitadas necesitan un apoyo mayor de la administración local"

Los regidores de EUiA durante una concentración celebrada para reclamar los "derechos de movilidad" de las personas discapacitadas.

El Grupo Municipal de ICV-EUiA en el Ajuntament de Sabadell ha elaborado una moción que presentará en el próximo Pleno del mes de julio con el objetivo de promover la integración y la participación de las personas con discapacidad de nuestra ciudad. Se trata, por lo tanto, de una propuesta que va en la línea de hacer de Sabadell una ciudad totalmente inclusiva y donde se garanticen los derechos individuales, pero también colectivos.

Según la regidora Marisol Martínez, portavoz del Grupo Municipal en la Comisión Informativa de Serveis a les Persones, “Las familias que conviven con una persona con discapacidad sufren graves dificultades para conciliar su vida laboral y familiar, por lo tanto, hace falta un apoyo especial y un compromiso por parte de las administraciones públicas”. Se trata de necesidades, expresadas en numerosas ocasiones por este colectivo, todavía no cubiertas y es vital seguir trabajando en la elaboración de actuaciones que permitan avanzar en aspectos relacionados con servicios sociales, sanidad, educación, habitatge, lleure, políticas activas de ocupación y, sobre todo, promoción de la autonomía personal.

En ese sentido, la moción que presentará el Grupo Municipal de ICV-EUiA pide que en el marco del Consell de les Persones amb Discapacitat se cree una comisión que estudie y evalúe cuáles son las necesidades actuales de este colectivo y también de sus familias. Además, se propone que el estudio, que no debe durar mas de seis meses, se lleve a cabo de manera diferenciada según el tipo y el grado de discapacidad. Marisol Martínez ha querido destacar que “Hay familias y colectivos que presentan una situación mucho más vulnerable que otros y en época de crisis económica estos colectivos corren el riesgo de quedarse en una situación de exclusión social y administrativa. Es, por lo tanto, obligación de los representantes políticos velar por la igualdad de derechos de las diferentes familias, independientemente de las necesidades específicas de cada miembro de la unidad familiar, y el de promocionar la autonomía personal de los ciudadanos y ciudadanas”. En esa línea, Sabadell tiene que situarse en un lugar preferente a nivel estatal en cuanto a las políticas activas de fomento de la autonomía personal y de conciliación laboral y familiar de todas y cada una de las familias de la ciudad, sin excepciones.

La Conselleria de Justícia accepta estudiar les consideracions del Síndic de Greuges, després d'una queixa d'ICV-EUiA sobre els Jutjats de Sabadell

Joan Mena, portaveu d'ICV-EUiA a la Comissió Informativa de Nova Ciutadania.

A finals de l’últim trimestre de l’any passat, el Grup Municipal d’ICV-EUiA de l’Ajuntament de Sabadell va registrar formalment una queixa al Síndic de Greuges de Catalunya i al Defensor del Pueblo en relació a la situació en la qual es troben els Jutjats del partit judicial de Sabadell, en especial el que té funcions en matèria de registre civil. En aquesta queixa, ICV-EUiA va exposar que en el Registre Civil de Sabadell, en aquells procediments instats pels pares immigrants per obtenir la presumpció de nacionalitat espanyola pels seus fills menors d’edat, s’està citant a tres i quatre anys vista.

En aquest sentit, el regidor d’ICV-EUiA delegat a la Comissió Informativa de Nova Ciutadania de l’Ajuntament de Sabadell, Joan Mena, comparteix amb el Síndic que el registre civil de Sabadell pateix una problemàtica palesa per fer front a l’increment d’expedients que s’han de tramitar. La preocupació derivada del Grup Municipal d’ICV-EUiA que va generar el registre formal d’una queixa a les dues institucions vetlladores dels drets dels ciutadans i ciutadanes, va estar generada per la següent anàlisi de la situació:

1. Les actuacions relacionades amb la immigració, tant en situació administrativa regularitzada com irregular, han portat a un creixement de les demandes dels serveis que presenten aquests registres civils.
2. En els últims cinc anys, l’evolució dels expedients que en major mesura han afectat i són utilitzats per la població immigrant són: l’adquisició de nacionalitat, l’adquisició per valor de simple presumpció prèvia inscripció del naixement, autorització del matrimoni civil i la inscripció de matrimonis celebrats a l’estranger.
3. La situació més problemàtica que es detecta al Registre Civil es dóna amb les inscripcions de nens i nenes i, sobretot, amb els expedients de nacionalitat.
4. La mateixa institució del Síndic adverteix un increment de queixes registrades sobre aquesta temàtica. Entre aquestes, les relatives al Registre Civil de Sabadell, un dels registres de Catalunya que més ha incrementat el seu volum de feina en els darrers anys.

En aquest sentit, en l’informe del Síndic de Greuges de Catalunya remès al Grup Municipal d’ICV-EUiA, la institució afirma que s’han detectat algunes queixes del Registre Civil de Sabadell on es posava de manifest que s’estava citant al 2011 pel procediment d’obtenir la presumpció de nacionalitat espanyola. En quant aquest extrem, el regidor ha destacat que “si bé les característiques dels casos desprenen que aquestes demores són degudes a deficiències estructurals, això no treu que siguin retards intolerables i que suposen una vulneració del dret que tenen els ciutadans i les ciutadanes a obtenir un procés judicial sense dilacions, d’acord amb la Constitució”.

En aquest sentit, i fruit de les queixes arribades al si del Síndic de Greuges de Catalunya i després de la petició del Grup Municipal d’ICV-EUiA de l’Ajuntament de Sabadell, la institució ha traslladat en el seu informe al Departament de Justícia una sèrie de consideracions i suggeriments per tal de millorar la situació del Registre Civil:

· Des del punt de vista d’atenció presencial, calen punts d’informació i atenció als usuaris amb funcions d’orientació general de l’edifici, informació bàsica dels tràmits del registre, dubtes sobre el funcionament del lloc web o sobre tràmits que es puguin fer per via telemàtica.
· Cal ampliar l’horari d’atenció al públic i fer extensible als registres amb més volum i càrrega de treball la iniciativa del Registre Civil Únic de Barcelona d’obrir dues tardes a la setmana.
· Pel que fa a la tramitació de certificats per Internet, cal incorporar nous serveis, com ara un sistema de cita prèvia per a les inscripcions de naixement.
· Cal que les vacants de funcionaris es cobreixin amb personal interí, degudament format i immediatament quan es produeixi la vacant.

En aquesta línia d’optimització dels recursos i de garantia d’atenció pels ciutadans i ciutadanes de Sabadell en condicions òptimes, el regidor Joan Mena ha volgut assenyalar que “la Conselleria de Justícia de la Generalitat de Catalunya ha posat de manifest que, amb caràcter global, s’accepten les recomanacions i propostes realitzades”. “Cal destacar, no obstant, que gran part de les queixes ciutadanes venen originades pel temps d’espera per iniciar els tràmits de nacionalitat i de registre civil”.

Per aquest motiu, el Grup Municipal d’ICV-EUiA continua pendent de l’informe de seguiment que el Síndic de Greuges de Catalunya remetrà al Grup en quant al seguiment dels resultats de les mesures adoptades i implantades pel Departament de Justícia. El compromís del nostre Grup és estar al costat de les necessitats de les persones de la ciutat i aquesta situació, a banda de greus discriminacions i profundes desigualtats, suposa un sentiment d’angoixa constant per a moltes famílies de la ciutat. No podem tolerar en el Sabadell que pretén dur a terme un Pacte per la Diversitat, una situació de càstig i desempar per una part important dels nostres veïns i veïnes.

Finalment, el Grup Municipal d’ICV-EUiA també vol destacar que encara està pendent de l’informe que el Defensor del Pueblo ha demanat al Ministerio de Justicia per poder fer una anàlisi de la situació. En aquest sentit, el Defensor del Pueblo ha comunicat al regidor Joan Mena que han donat trasllat de la queixa formalment registrada al Secretari d’Estat del Ministerio de Justicia, ja que han entès que aquesta situació podria reunir els requisits establerts a l’article 54 de la constitució, i supervisaran l’activitat de l’Administració donant comptes a les Corts Generals.